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cmo calcular un salario diario integrado. Estos descuentos corresponden, por lo tanto, a impuestos que tiene que pagar el trabajador y a impuestos que la propia empresa ingresa en las arcas pblicas para simplificar as las tareas administrativas de los trabajadores. Puede oscilar entre el 1 al 35, este ltimo en casos de retribuciones muy altas. Condicin: Se descontar el 1 del salario. Seguro de Cesanta: 117,5 UF, consulte el, valor de la Uf haciendo click aqu quizs tambin te interese). El porcentaje a aplicar de retenciones es muy variable y se calcula sobre casi todo aquel salario bruto que est sujeto a retencin. En caso de que el trabajador deje de prestar sus servicios en el centro de trabajo, el patrn deber informar a la autoridad jurisdiccional competente y a los acreedores alimentarios de tal circunstancia dentro de los 5 das hbiles siguientes a la fecha. En caso contrario, el contribuyente tendr que abonar la cantidad que le corresponda.

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Irpf o impuesto sobre la renta de los trabajadores. La cotizacin por AT/EP (accidentes de trabajo/ enfermedad profesional). La cotizacin por desempleo. Si en el momento de hacer la declaracin de la renta resulta que las cantidades retenidas son mayores jueves descuentos supermercados de lo debido, Hacienda devolver la diferencia. Pago de las cuotas sindicales ordinarias previstas en los estatutos de los sindicatos. El mnimo es de unos 760 euros para trabajadores a jornada completa y el mximo ronda los.600 euros. Tope Imponible 2018, cotizaciones Obligatorias de AFP, Salud y Ley de Accidentes del Trabajo: 78,3.