descuentos de ley al trabajador

lo cual en realidad reciben 14 sueldos anuales. Por ello, mantente siempre actualizado y revisa siempre tu nmina para comprobar que se te realizan los descuentos de ley. Si te da un nmero negativo, quiere decir que ese monto lo agregas a tus ingresos. Para ejemplificar todos estos descuentos, imagina a un empleado con salario bruto.000.000 mensuales, y que est ahorrando para una vivienda supermercados con el 50 de descuento mientras le paga a la empresa un prstamo que le hizo en meses pasados. Ese es el dinero con el que contar realmente para hacer compras y asumir obligaciones. Recuerda que todos ellos son beneficios para ti como trabajador, adems de aportar desarrollo al pas con tus impuestos.

Descuentos de ley al trabajador
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Para ello, es bueno preguntar al empleador acerca de los descuentos que aplicar a la planilla, as como las posibles bonificaciones y cupones para descuentos asignaciones suplementarias al sueldo bsico. Si el empleado prefiere un plan con mayor cobertura o beneficios especiales, puede elegirlo con total libertad. Abonos para cubrir gastos de Infonavit. El sitio web espaol t define con claridad ambos trminos: El salario bruto es la suma de todos los importes que recibe un trabajador en planilla. Toma nota: La cotizacin previsional (AFP o INP). Por ley, este descuento corresponde al 7 del total del sueldo imponible. Por ese motivo, entidades como la Superintendencia de Banco y Seguros y la Asociacin de Bancos aconsejan, por ejemplo, que una persona no debe asumir deudas que supongan amortizaciones mensuales por encima del 30 de su salario neto. Prestaciones, cuotas, base salarial, patrn, trabajador, total. Se toma en cuenta tanto el sueldo bsico como los complementos (variables, bonificaciones, asignaciones as como las prestaciones sociales y los impuestos.

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