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inembargable por la Ley,. Artculo 149. Tampoco se puede efectuar la retencin o deduccin sin mandamiento judicial, aunque exista orden escrita del trabajador, cuando quiera que se afecte el salario mnimo legal o convencional o la parte del salario declarada inembargable por la ley. Por su parte, la Jurisprudencia administrativa, ha sostenido que tampoco procede que el empleador efecte descuentos en la remuneracin del trabajador por concepto de destrozos de los materiales de la empresa, salvo cuando esta situacin ha sido pactada en el contrato y siempre que. Si la deduccin afecta el salario mnimo legal o la parte inembargable del salario ordinario, casos estos donde no se atender la deduccin solicitada. As, el empleador slo puede afectar el salario del trabajador con descuentos o retenciones en aquellos casos expresamente autorizados por la ley, de tal suerte que si prevalido de su posicin dominante desborda esa facultad y realiza deducciones distintas de las permitidas, incurre en retencin. De otro lado el artculo 139 del Cdigo Sustantivo del Trabajo consagra: "A quien se hace el pago. En cambio, quedan exceptuados de la prohibicin los descuentos y retenciones por concepto de cuotas sindicales ordinarias y de cooperativas y ahorros, autorizadas en legal forma; de sanciones disciplinarias impuestas de conformidad con los reglamentos internos aprobados por las autoridades del ramo, y de auxilios.

Salario, descuentos prohibidos y permitidos



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Temas de Consutla, cuota de Manejo. Quedan especialmente comprendidos en esta prohibicin los descuentos o compensaciones por concepto de uso o arrendamiento de locales, herramientas o tiles de trabajo; deudas del trabajador para con el patrono, sus socios, sus parientes o sus representantes; indemnizacin por daos ocasionados a los locales, mquinas. El empleador no puede deducir, retener o compensar suma alguna del salario, sin orden suscrita por el trabajador, para cada caso, o sin mandamiento judicial. Frente al pago del salario por consignacin bancaria, se pronunci la Corte Constitucional en Sentencia T -014 de enero 20 de 1995,. Las deducciones en las remuneraciones del trabajador que estn fundadas en el arriendo de habitacin, luz, entrega de agua, uso de herramientas, entrega de medicinas, atencin mdica que se haga al trabajador, as como multas que no estn autorizadas en el reglamento interno. Y en eso le asiste razn a la ley, pues si no fuera as, el empleador podra meterle la mano al salario y dejar al trabajador sin la base de su sustento personal y familiar. Para: alvaro DE jess miers gutierrez, jefe Unidad de Pagadura, dE: leonardo arturo pazos galindo. As por ejemplo, si el salario de un adidas descuento black friday trabajador.000.000, nicamente es susceptible de embargo y descuento mensual la suma.457, as:.000.000 737.717 262.283 /5.457, finalmente vale la pena anotar que los salarios, las prestaciones sociales y las indemnizaciones del trabajador.

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